صندوق بازنشستگی کشوری دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل را ابلاغ کرد

دانستنی اقتصاد:مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری گفت: مادران شاغل می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

به گزارش دانستنی اقتصاد:محمد سلیمانی از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد.

مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می‌توانند با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.

محمد سلیمانی با اعلام این خبر گفت: با توجه به قانون مذکور از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، مادران شاغل به ازای به دنیا آوردن هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند.

برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود.

حداقل سن بازنشستگی برای مادران 

وی افزود: حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، دو فرزند ۴۱ سال و سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال است. حداقل سابقه خدمت دولتی، ۲۰ سال سابقه قابل قبول برای بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری می‌باشد.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری این قانون را صرفاً برای مادران شاغلی دانست که از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شده اند.

همچنین علاوه بر حداقل بیست سال سابقه خدمت بایستی بر اساس تعداد فرزندان متولد شده بعد از تاریخ اجرای این قانون بیش از ۴۰ سال سن داشته باشند.

سلیمانی خاطر نشان کرد: تعیین حقوق بازنشستگی در اجرای بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بر اساس سنوات خدمت برای بازنشستگی و با رعایت حداقل بیست سال سابقه خدمت قابل قبول می‌باشد.

همچنین رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی) الزامی است.

وی تاکید کرد: دستورالعمل قانون مذکور به مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ گردیده و لازم الاجرا است. تقاضای مشمولین این قانون به دستگاه محل خدمت، قابل بررسی و اقدام است./خبرگزاری مهر